关于举办2025年“青马工程”大学生骨干 培训班的通知

为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实习近平总书记关于青年工作的重要思想论述，根据《关于深入实施青年马克思主义者培养工程的意见》（中青联发〔2020〕5号）、《青年马克思主义者培养工程管理办法（试行）》（中青办发〔2023〕2号）等文件要求，校团委拟举办2025年“青马工程”大学生骨干培训班，培养一批具有坚定的马克思主义信仰、德才兼备、全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人，为助力学校发展做出积极贡献。具体内容安排如下。

一、主要任务

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼党的事业薪火相传，着眼为党培养和输送坚定的青年政治骨干，通过规范开展思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引领“青马工程”学员增进对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，努力成长为具有坚定的马克思主义信仰、德才兼备、全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。

二、培养目标

围绕着“政治坚定、模范表率、堪当重任”的培养目标，坚持重点与一般相结合、理论与实践相结合、组织培养与自主教育相结合、阶段培训与长期培训相结合的原则，逐渐完善青马培训体系。

三、培养原则

1.坚持重点与一般相结合。

突出抓好品学兼优的学生干部群体，促进其中优秀分子成长为青年马克思主义者，为广大团员青年树立榜样、树立导向，进而辐射带动其他团员青年。

2.坚持理论与实践相结合。

发挥高校思想育人、实践育人、创新育人、文化育人的优势，帮助学生干部提高思想政治素质，组织引导优秀团员青年参加各类社会实践活动，在实践中增长才干、经受锻炼、提高素质。

3.坚持组织培养与自主教育相结合。

充分发挥学生组织、学生社团的作用，加强指导，科学规划，分步实施，有计划地加强组织培养，同时充分调动各类优秀青年自身的积极性和主动性，引导他们进行自我教育。

4.坚持阶段培训与长期培养相结合。

既要针对学生干部的不同特点进行阶段性培训，又要坚持贯穿始终，从选拔、培养、使用、推荐等环节对他们进行长期培养，突出青年马克思主义者培养工程学生干部培养的持续性。

5.坚持教育引导与满足需求相结合。

要坚持把引导学生干部“永远跟党走、争做新一代”作为首要任务，既要以中国特色社会主义理论体系武装、教育学生干部，又要深入了解当代大学生的需求，根据学生干部的成长需要，有针对性地开展扎实有效的职业规划与培训工作。

四、培训时间

2025年4月—2025年6月

五、培养对象

在校、院两级担任部门负责人及以上职务且品学兼优的团学干部，以及思想政治觉悟高，在学术科技、文化体育等方面成绩突出的优秀学生。

六、选拔条件及方式

（一）选拔条件

1.政治思想上先进。具有坚定的理想信念，对马克思主义，习近平新时代中国特色社会主义思想有强烈的理论、实践、情感认同；

2.学习态度上先进。近一学期班级综合素质排名在班级排名前50%，且上一学期的必修课及选修课等无不及格；

3.执行纪律上先进。自觉遵守国家法律法规，坚决贯彻依法治国基本方略，在尊法学法守法用法上做表率。带头遵守学校各项规章制度，无违法违纪现象；

4.发挥作用上先进。积极参加团组织的活动，并在工作中积极主动、认真履职、踏实肯干，在团员青年中能起到表率作用；

5.志愿服务上先进。积极主动参加各类志愿服务活动，在实践中锻炼成长，原则上年度志愿服务时长不少于20小时。

（二）选拔方式

由个人提出申请，报各二级学院团组织考察推荐，各二级学院分别推荐不超过10名学员，校团委审批确定。

七、培训方式及内容

（一）理论学习

1.讲座学习。邀请思政理论及实践经验丰富的专家、教授开办讲座，使大学生骨干进一步掌握马克思主义基本原理及其中国化的最新成果，感悟红色精神，紧跟中国和世界发展的潮流，践行中国精神、理解中国特色社会主义制度，学习国情党史、校情校史，提升学生干部的政治理论水平，提高学生干部自身修养与管理能力。

2.理论研究。每场讲座一个主题，以小组为单位展开讨论，形成研究成果，并以大班为单位分享所得所学，借此帮助学生干部消化所学知识，增进交流，深化理解。

（二）实践锻炼

1.实践训练。设计开发针对学员特点的拓展训练课程，以素质拓展、晨跑、讲座互动等方式培养学生干部团队意识，让大学生骨干在体验中学习掌握基本的领导艺术、沟通技巧、团队协作精神以及自我调适方法。

2.现场教学。组织部分学员赴校外教育培训场所进行学生骨干培训，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想；通过实践锻炼，学习和传播共青城红色文化，传承红色基因。

八、学员管理

（一）班级管理

本次培训班采取班主任管理和学员自主管理相结合的方式。班主任由校团委专职团干部担任，班主任主要负责制定详细的带班计划，做好组织、协调、服务和沟通工作。班级设立班委会，并根据人数划分若干小组，真正实现自我管理、自我约束。

（二）学籍管理

为每一位学员建立学籍，从所学课程、参与情况、学习态度、讨论交流发言情况、作业完成情况等方面，客观记录学员在各个培养阶段和环节的表现及成绩。

（三）跟踪培养

学员结业后，设定跟踪培养期。跟踪期间将联合各二级学院团组织为结业学员继续学习和交流联系提供机会和支持。

九、培训要求

1.培训期间学员应处理好专业学习、日常工作和培训活动的关系，积极参加班级学习和交流活动，通过培训，全面提高自身的政治理论水平和业务能力。

2.参加培训的学员应遵守培训规定，无特殊情况不得请假、迟到、旷到。最终培训成绩未达标者不予结业；无故缺勤2次及以上者，取消培训资格及学年内评优评先资格。

3.培训期间安排讨论交流。所有学员参加讨论交流时应认真准备发言，发言内容应根据讲座及工作实际展开。各小组对学员发言要认真做好记录。

4.学员的结业成绩由平时成绩+考试成绩共同组成。平时成绩由出勤情况、课堂表现、学习心得等综合评定。

请各二级学院团组织于3月24日前将大学生骨干培训班汇总表纸质版上交至学生团工委（致美楼314室），电子版发送至3274786673@qq.com。逾期视为放弃。

 

 

 

共青团南昌应用技术师范学院委员会

2025年3月20日

附件：青马工程学员培养对象推荐汇总表